Over de functie

De Woo-coördinator is het eerste aanspreekpunt voor binnengekomen Woo-verzoeken en is contactpersoon voor de andere Woo-coördinatoren. De Woo-coördinatoren van zowel de stadsdelen en alle directies hebben een gezamenlijk overleg. Medewerkers kunnen bij de Woo-coördinator terecht met vragen of advies over hoe het verzoek het af te handelen. Een deel van de Woo verzoeken handelt de coördinator zelf af. Als er informatie van meerdere afdelingen nodig is, moet de Woo-coördinator het overzicht bewaren.

De functie omvat het opstellen en beheren van Wet open overheid (Woo) besluiten, fungeren als eerste contactpersoon voor Woo-verzoeken en het bijhouden van een overzicht van deze verzoeken. Dit omvat het bewaken van deadlines en het adviseren van management over de uitvoering van Woo-verzoeken. De coördinator screent en begeleidt verzoeken binnen de organisatie, waarbij duidelijke communicatie over de rol van coördinator essentieel is. Er wordt gestreefd naar uniformiteit in procedures en stedelijke werkwijzen, waarbij de coördinator deelneemt aan stedelijke bijeenkomsten met andere Woo-coördinatoren.

De rol omvat ook een adviserende en ondersteunende functie bij complexe verzoeken, waarbij de coördinator verzoekers en de organisatie begeleidt. Hierbij identificeert de coördinator betrokken partijen, verzamelt relevante informatie, verzorgt en controleert juridische besluitvorming. Bovendien draagt de coördinator bij aan samenwerking binnen het team Klachten coördinatie en Woo, wat bestaat uit een klachten coördinator en een ondersteuner voor klachten en Woo-verzoeken. De coördinator kan ook ondersteunen bij complexe klachtenafhandeling en Ombudsmanverzoeken wanneer nodig, als sparringpartner of bij afwezigheid van andere teamleden. Een naadloze afstemming met de ondersteuner voor publicatie van Woo-verzoeken is eveneens onderdeel van de verantwoordelijkheden.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de €3000,- en €5000,- (op basis van 40 uur);
• Een dertiende maand;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Toegang tot het groot netwerk van Maandag®;
• Als werkgever bieden wij zekerheid, maar tegelijkertijd uitdaging en afwisseling;
• Daarnaast bieden wij doorgroeimogelijkheden met behulp van de Maandag Academy. Deze beschikt over veel opleidingen en cursussen.

Functie eisen

• HBO diploma;
• Minimaal 1 jaar ervaring in een juridische functie;
• 36 uur per week beschikbaar.

Over het bedrijf

Bij Maandag® werken we elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden. Dat is werk dat past bij hun capaciteiten, ambities en voorkeuren. Werk waarin ze hun talent kunnen benutten en ontwikkelen, dat voldoende uitdaging en afwisseling biedt. En in een omgeving die voldoende inclusief, divers en sociaal is. Want alleen dan brengen mensen elke dag weer frisse energie mee naar de werkvloer. Hebben ze zin om dingen aan te pakken. En krijgen ze dingen gedaan. Want: wie houdt van zijn of haar werk heeft altijd zin in maandag.

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de WOO Jurist die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.