Interim Opdracht via YER

De functie

In onze gemeente staan mensen voorop en niet de regels. Wij pakken maatschappelijke opgaven op in samenwerking met de inwoners, het bedrijfsleven en partners. Hierin geven we medewerkers vertrouwen en ruimte om te innoveren, te experimenteren, te leren en bij te sturen in de praktijk. De belangrijkste kernwoorden die bij deze kracht horen zijn Persoonlijk, Samen en Doen. Team Organisatie en Communicatie (O&C) bestaat uit circa 35 collega's. Het team is verantwoordelijk voor personeelsbeleid, HR-advies, werving & selectie, HR- en salarisadministratie, organisatieontwikkeling, communicatieadvies en -ondersteuning, woordvoering en ontwerp- & drukwerk. Jouw focus ligt op het team Communicatie. Hierbinnen fungeer je als rechterhand en sparringpartner van de teammanager O&C. Het team zit in een ontwikkeling, waarbij enerzijds de positie in de organisatie wordt verstevigd en anderzijds de positie richting het bestuur wordt verbreed. Samen met het team werk je aan deze verdere professionalisering. Waarbij ook gekeken wordt naar hoe taken, rollen en verantwoordelijkheden zijn belegd. Dit geldt zowel in de samenwerking binnen het team als binnen de organisatie. De belangrijkste taak/te behalen resultaat is dat het team naar een hoger niveau wordt getild. Je bent daarbij een belangrijke schakel tussen organisatie en het college van burgemeester en wethouders en voor het college het eerste aanspreekpunt. Je bent een stevige persoonlijkheid die het team coacht en waar een beroep op kan worden gedaan op momenten dat het spannend wordt. 

Over het bedrijf

Drachten - Smallingerland

Smallingerland is een gemeente in Friesland met ruim 56.000 inwoners, goed bereikbaar in het hart van Noord-Nederland, op de grens van Groningen, Friesland en Drenthe. Rondom onze hoofdplaats Drachten liggen 13 dorpen verspreid over de unieke Friese Wouden. Je vindt hier een bijzondere mix van stedelijk gebied, landelijk gebied en water. Met zo'n 600 medewerkers zetten wij ons in om goede voorzieningen en een duurzaam en veilig woon- en werkklimaat te realiseren met oog voor cultuur en een innoverend bedrijfsleven.

Drachten groeide vanaf de jaren 50, mede door de komst van Philips, in een snel tempo uit tot de plaats die het nu is. Nu doen zo'n 200.000 mensen uit de regio hier wekelijks boodschappen, volgen een opleiding of maken op een andere manier gebruik van voorzieningen, zoals schouwburg de Lawei, recreatiegebied De Naturij, zwembad De Welle of de grootste jachthaven van Friesland.

Wist je dat Drachten qua omvang de tweede plaats is van Friesland?

Eén van onze pluspunten is de omvang van onze organisatie. We zijn een relatief kleine organisatie in een omvangrijke gemeente, hierdoor zit je dicht op besluitvorming én op de uitvoering. Dit zorgt er ook voor dat je collega's van uitvoering tot directie gemakkelijk leert kennen. Je krijgt bij ons snel ruimte en vertrouwen om een belangrijke bijdrage te leveren aan grote en kleinere uitdagingen. Daarbij hebben we geluk met de omgeving waarin wij mogen werken, de topografische ligging én de diversiteit die dit biedt aan bijvoorbeeld maatschappelijke opgaven en ruimtelijke projecten. We hebben te maken met stedelijk gebied, authentieke dorpen, platteland en waterrijke gebieden. Samen met de ambitieuze doelen die wij hebben levert dit een interessante combinatie op.

De mens voorop

In onze gemeente staan mensen voorop en niet de regels. Wij pakken maatschappelijke opgaven op in samenwerking met de inwoners, het bedrijfsleven en partners. Hierin geven we medewerkers vertrouwen en ruimte om te innoveren, te experimenteren, te leren en bij te sturen in de praktijk. De belangrijkste kernwoorden die bij deze kracht horen zijn Persoonlijk, Samen en Doen. We werken vanuit één visie: de mens voorop, onderverdeeld in een heldere samenlevings- en organisatievisie.

Aanbod Jouw profiel

• Het verder ontwikkelen van de communicatievisie en inbedden in de organisatie
• Woordvoerder voor de gemeentelijke organisatie, inclusief het organiseren en bijwonen van het wekelijkse persgesprek
• Aanspreekpunt voor het college, waarbij nauwe samenwerking met de bestuursadviseur plaatsvindt
• Voorzitter van overleggen met de communicatieadviseurs en -medewerkers
• Coachen en begeleiden van het team
• Aanspreekpunt voor het ruimtelijke domein en binnen de organisatie het verder professionaliseren van communicatie binnen programma's en projecten