Wij zijn op zoek naar casemanagers jeugd in Groningen, Drenthe en Friesland

In de rol van Casemanager Jeugd ben jij verantwoordelijk voor het bieden van de juiste begeleiding aan jongeren en gezinnen die met moeilijkheden kampen. Jouw taken omvatten het analyseren van de situatie en het helder krijgen van de hulpvraag binnen het gezin, met als doel een passende oplossing te vinden. Het is van groot belang om de veiligheidssituatie te beoordelen en proactief te reageren op signalen van onveiligheid binnen het gezin.

We hanteren hierbij de S.O.S. (Signs of Safety)-benadering. Samen met het gezin en betrokken instanties stel je een plan van aanpak op. Jouw kracht ligt in de systeemgerichte benadering en het werken op een interdisciplinaire wijze. Hierbij wordt uitgegaan van de eigen kracht van het gezin, het sociale netwerk en algemene middelen. Jij coördineert de ingezette ondersteuning en behoudt de regie over het proces. De aanpak is gebaseerd op het principe "1 gezin, 1 plan, 1 regisseur".

Afhankelijk van de hulpvraag:

• Zet je kortdurende ambulante hulpverlening in.
• Voer je regie op casuïstiek met complexe, meervoudige problematiek, waarbij vaak veiligheidsvraagstukken spelen.
• Neem je de regie op het plan van aanpak met als doel de regie uiteindelijk weer bij de hulpvrager of het gezin te leggen.
• Werk je nauw samen met betrokken partijen.
• Vervul je een stevig regisseurschap, waarbij je omgaat met tegenstrijdige belangen.
• Voer je diepgaande screenings uit om te beoordelen of en welke specialistische zorg moet worden ingezet.

Het Jeugdteam Oldambt is volop in ontwikkeling, wat vraagt om een actieve bijdrage aan het streven naar kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en het actief aandragen van verbeteringen. Er is nauwe samenwerking met collega-teamleden, de gedragswetenschapper, praktijkbegeleider en inhoudelijk coördinator.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum (SKJ geaccrediteerd)
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

Om deze functie adequaat uit te voeren, hechten we belang aan het volgende:

• Een afgeronde hbo-opleiding met aanvullende SKJ-registratie.
• Aantoonbare ervaring met het werken volgens de 'Signs of Safety'-benadering.
• Bekendheid met motiverende gesprekstechnieken en oplossingsgericht werken.
• Minimaal twee jaar ervaring in de Jeugdhulp.
• Bekendheid met specifieke jeugdproblematiek.