Recruiter

Solliciteer op de website van het uitzendbureau

Voor de politie in Utrecht, zij wij opzoek naar een Recruiter voor de Agentenwerving.
Als Recruiter voor de Agentenwerving ben jij samen met de andere eenheden verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces voor de politieopleidingen.

Deze functie is voor bepaalde tijd op basis van een detacheringsovereenkomst via Start People met grote kans op verlenging.
De uren betreffen 36 uur per waarbij je regelmatige diensten werkt. Soms wordt er aan je gevraagd om in de avond of weekenden te werken bij wervingsactiviteiten.
Je hebt dus een flinke dosis vrijheid in het inrichten van je functie en werkprocessen.

De agenten op straat bij de politie zijn meer dan ooit nodig, dit vergt maatwerk en een goede begeleiding als het gaat om het sollicitatieproces.
Hier kan jij als Recruiter voor de Agentenwerving hét verschil in maken, door onderstaande takenpakket:

  • Je voert intakegesprekken met kandidaten die hebben gesolliciteerd en verwerkt deze in het administratief ticket systeem;
  • Je monitort de voortgang van 'jouw' kandidaten in het selectieproces en intervenieert waar nodig. Hiervoor heb je contact met verschillende organisatieonderdelen die deel uitmaken van het selectieproces;
  • Je maakt onderdeel uit van het eventteam en verzorgt voorlichtingen op evenementen en scholen. Je monitort en voert de regie op de openstaande vacatures van jouw portefeuille;
  • Je ziet toe op een correcte uitvoering van het werving- en selectiebeleid;
  • Je draagt zorg voor salarisberekeningen en controle daarop. Je draagt actief bij aan het optimaliseren van de kandidaat beleving door bij te dragen aan lopende of nieuwe initiatieven hieromtrent.
  • Je behandelt open sollicitaties en specifieke vragen vanuit de eenheid aangaande het recruitmentproces.
  • Je neemt deel aan team overleggen en landelijke overleggen met de collega's in het land. Je geeft zowel gevraagde als ongevraagde adviezen. Je doel is om het selectietraject voor de kandidaat en de organisatie zo voorspoedig mogelijk te laten verlopen binnen de daartoe afgesproken doorlooptijd.

Een typische werkdag: bellen van kandidaten, administratief verwerken van ontwikkelingen in het selectieproces van de kandidaten, intakegesprekken, monitoring kwaliteit en kwantiteit, salarisberekeningen opmaken en controleren en verschillende overlegvormen met stakeholders.

Wordt jij enthousiast van deze uitdagende functie? Lees dan snel verder onderstaande informatie door en solliciteer!

Arbeidsvoorwaarden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen de €15,81-€25,21;
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst met kans op verlenging;
  • Onze klant hanteert de volgende reiskostenvergoeding : €0,19 cent per kilometer en geen parkeerkosten (met een max van 120 k.m. per enkele reis) en 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse. Jouw kilometers worden berekend via de snelste route op route.andes.nl ;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is een screening onderdeel van het proces (deze neemt 4-6 weken in beslag);

Uren:
36

Over de werkgever

Je gaat werken binnen Team Recruitment van de afdeling In-, Door-, en Uitstroom. Je gaat aan de slag in een team van enthousiaste collega's (Recruiters en backofficemedewerkers). Samen met de andere eenheden zijn jullie verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces voor de politieopleidingen. Normaliter werk je vanuit een politie locatie, maar op dit moment werk je volledig digitaal vanuit huis. Binnen het team heb jij een eigen verantwoordelijkheidsgebied, maar je bent ook flexibel genoeg om bij te springen bij je collega's als dat nodig is. Gezamenlijk zetten we de schouders eronder om de doelstellingen te behalen.

Vaardigheden

  • Je beschikt over minimaal een mbo 4-diploma (bij voorkeur een opleiding op het gebied van personeel en organisatie);
  • Jij bent de expert in het Recruiter vak;
  • Je hebt kennis van Excel, om daarmee ook het juiste zicht te behouden op interventies en kandidaten;

Als Recruiter voor de Agentenwerving verzorg je, in samenwerking met je collega's, het werving- en selectieproces voor alle politieopleiding vacatures binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het vacature- en relatiebeheer. Met kennis van wat de kandidaat nodig heeft, begeleid je het selectieproces. Je draagt vanuit een verbindende spilfunctie bij aan een goede selectie van onze toekomstige politieagenten. Hiervoor werk je intensief samen met de recruitmentorganisatie, je team, maar ook met je eigen eenheid. Je vertegenwoordigt de politieorganisatie en het werken als politieagent in het bijzonder richting de kandidaat doormiddel van het werven en begeleiden van kandidaten gedurende het selectieproces tot aan de start van de politieopleiding.

Opleiding

MBO 3/4

Wat wij bieden

Salaris:
minimaal € 2.466,-
tijdelijk
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van het uitzendbureau

Of solliciteer later
Contactgegevens

Desiree Boeree
0703102150
denhaagoverheid@startpeople.nl

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat 21
2514JD,  Den Haag