Kwartiermaker Buurtteams

Solliciteer op de website van het uitzendbureau

Heb jij ervaring als Kwartiermaker bij een gemeentelijke organisatie en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging voor minimaal een jaar? Lees dan snel verder!
De buurtteams zijn in ontwikkeling. De eerste fase is gericht op het opzetten van de buurtteams, de tweede fase op het in de praktijk aansturen en de derde fase de structurele borging ervan. De ontwikkeling van de buurtteams is nauw verbonden met de ontwikkeling van de integrale toegang.

Een greep uit de werkzaamheden:

Fase 1

  • Je realiseert een buurtteam binnen de gemeentelijke organisatie uiterlijk in Q1 2022.
  • Je organiseert en voert aanverwante taken uit zodat het buurtteam operationeel is, te denken valt aan
    • beroepscompetentieprofielen en functiebeschrijvingen voor de buurtteammedewerkers
    • Opstellen van een werkwijze voor het buurtteam, passend in de doelstellingen van de gemeente Vlissingen
    • Huisvesting
    •  Opzetten registratie, monitoring, managementinformatie e.d

Fase 2

  • Je geeft leiding aan het buurtteam. Je ziet toe op de kwaliteit en de kwantiteit van de dagelijkse werkzaakheden. Je begeleidt, instrueert en coacht waar nodig en je motiveert. Je houdt het verzuim in de gaten en begeleidt dit waar nodig.- Je zorgt voor de juiste bezetting kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van het team. Je signaleert ontwikkelingsbehoefte en zoekt daar de juiste middelen bij
  • Je werkt met je team aan een jaarplan en houdt regelmatig werkoverleg. Zo houd je regelmatig een vinger aan de pols en weet je wat er speelt
  • In samenwerking met de projectleider voor de buurtteams draag je bij aan de structurele borging van de buurtteams vanaf 2023
  • Je bent de linking pin in de ontwikkeling van de gezondheidscentra m.b.t. positionering van de buurtteams (samenwerking medisch domein). De gezondheid wordt bevorderd door intensieve, multidisciplinaire samenwerking rondom de inwoner. En ook door gezamenlijk ondersteunende en preventieve programma's te organiseren voor de bevolking in een wijk
  • Ontwikkelen inhoudelijke werkwijze tussen buurtteams en integrale toegang i.s.m. de uitvoerende medewerkers
  • Management informatie is op orde door een klantvolgsysteem waarmee de buurtteams en de Toegang gaat werken
Arbeidsvoorwaarden

  • Uitdagende functie tot 1 april 2022 met een optie tot verlenging tot 1 januari 2023
  • 0,8 - 1,0 fte
  • Interim en ZZP behoren tot de mogelijkheden

Uren:
36

Over de werkgever

Bij de Gemeente Vlissingen staan de mensen centraal. Hier kan je echt het verschil maken en onderdeel uitmaken van de stad. Het karakter van de stad weerspiegelt zich in dat van haar mensen: maritiem, ongepolijst, no-nonsense, creatief, kleurrijk en internationaal.

Vaardigheden

  • HBO/HBO+ werk en denkniveau
  • Veranderingen heb je vaker doorgevoerd, je bent doortastend en weet mensen in beweging te krijgen dankzij jouw heldere manier van communiceren
  • Je hebt ruime ervaring met leidinggeven
  • Je hebt een bedrijfskundige blik en ervaring met het werken in een politiek bestuurlijk krachtenveld
  • Competenties: ondernemingszin, creativiteit, visie, omgevingsbewustzijn en regisseren. 

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Salaris:
minimaal € 17.333,-
tijdelijk
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van het uitzendbureau

Of solliciteer later
Contactgegevens

Jordi Lievense
0118-62 96 58
gemeente@actiefwerkt.nl

Actief Werkt! Middelburg
Lange Geere 12
4331LX,  Middelburg