Medewerker Verzuimdesk


Met jouw dienstverlenend vermogen en oplossingsgerichtheid weet jij een zieke medewerker op zijn of haar gemak te stellen. Door middel van oprechte interesse en goede gesprektechnieken voelt de medewerker zich serieus genomen en weet je alle zaken te bespreken die wel mogelijk zijn.  

Jouw toekomstige werkgever biedt als private uitvoerder op het gebied van verzuim een breed palet van diensten aan op het gebied van verzuimpreventie, arbodienstverlening en sociale zekerheid. Zij zijn een groeiende organisatie met enthousiaste medewerkers die passie hebben voor hun vak.

In deze functie maak je onderdeel uit van de afdeling Verzuimdesk en werk je onder begeleiding en verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

In deze leuke rol ben jij verantwoordelijk voor de eerste intake bij een ziekmelding. Door het stellen van de juiste vragen weet jij de juiste gegevens en bespreek je samen met de medewerker de mogelijkheden met als doel zo snel mogelijk weer lekker aan het werk te kunnen.

Jouw taken bestaan o.a. uit:

  • Het voeren van een intakegesprek na een ziekmelding;
  • Aan de hand van een vragenlijst informeer je naar beperkingen en mogelijkheden van de zieke werknemer;
  • Je informeert naar de te verwachten duur van het herstel;
  • Je geeft een eerste re-integratieadvies aan de medewerker en werkgever;
  • Je verwerkt de informatie in het Verzuimsysteem;
  • Hiernaast behoren ondersteunende en administratieve werkzaamheden tot jouw taken.

Wat zoeken wij?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met telefonisch klantcontact, dit mag ook vanuit een bijbaan of stage zijn.
  • Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
  • Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter (WvP) en Wet bescherming Persoonsgegevens (Wbp) is een pre.

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende en verantwoordelijke functie bij een groeiende arbodienst met gezellige, enthousiaste en gemotiveerde collega's om mee te sparren, te kletsen of een wandeling mee te maken tussen de middag.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • 27 vakantiedagen;
  • Reiskostenvergoeding;
  • 8% persoonlijk budget ten behoeve van pensioen/oudedagvoorziening;
  • Mogelijkheden om vanuit huis te werken;
  • Aandacht voor vitaliteit van medewerkers: altijd vers fruit op kantoor, diverse e-learning trainingen op het gebied van gezondheid en initiateven zoals bijvoorbeeld yogalessen;
  • Een keer in de maand gezellig met alle collega's lunchen op kantoor;
  • Legendarische teamuitjes en een fantastisch kerstdiner;
  • Opleidingstraject en ontwikkelmogelijkheden o.a. via de interne Academy.

Vaardigheden

Opleiding

HBO
Solliciteer
direct via Uitzendbureau.nl
Of solliciteer later
Contactgegevens

Marlies Knaap
06-18167396
marlies.knaap@flexibility.nl