Ga naar menu

Heb ik als uitzendkracht recht op loondoorbetaling bij ziekte?

Of je loondoorbetaling bij ziekte krijgt, hangt af van het type uitzendcontract dat je hebt. De fase waarin je zit bepaalt wat je rechten zijn.

Fase A met uitzendbeding 

Als je een uitzendcontract met uitzendbeding hebt en je raakt (langdurig) ziek, dan stopt de arbeidsovereenkomst. Je hebt in deze situatie  geen recht op loondoorbetaling bij ziekte. Wel kun je na twee wachtdagen, waarop je niet wordt doorbetaald, een Ziektewetuitkering krijgen. Je ontvangt de uitkering, die maximaal 70% van je uitkeringsdagloon bedraagt, maximaal twee jaar lang. Als je weer beter bent is er een nieuwe uitzendovereenkomst nodig om weer aan de slag te kunnen.

Fase A zonder uitzendbeding, B en C

Word je ziek en heb je een uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding? Dan krijg je meestal geen uitkering van het UWV, maar zorgt het uitzendbureau voor doorbetaling bij ziekte. Er geldt wel één wachtdag voor uitzendkrachten in fase A zonder uitzendbeding en fase B en C, en twee wachtdagen voor uitzendkrachten in een fase van NBBU. Op wachtdagen word je niet doorbetaald.


Uitzendbureau.nl is de grootste vacaturesite voor uitzendwerk. Op zoek naar werk? Dit kun je doen:

Vind vacatures en solliciteer direct


Krijg werk aangeboden door uitzendbureaus