- Beheer en optimalisatie van de arbeidsvoorwaardenregelingen in Nederland.
- Benchmarken van ons compensation & benefits pakket en adviseren over verbeteringen.
- Beheer en adviseren over de pensioenregelingen en inkomensverzekeringen.
- Vertalen en implementeren van internationaal beleid naar lokale praktijken.
- Leiden van, en deelname aan projecten op gebied van compensation & benefits.
- Beheer van expat en internationale mobiliteit.
- Het uitvoeren van functiewaarderingen.
Kortom, als compensation & benefits specialist ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en draag je bij aan het optimaliseren van de regelingen binnen de organisatie. Je hebt een breed takenpakket waarbij je zowel beleidsmatig, adviserend als operationeel aan de slag gaat en nauw samenwerkt met verschillende disciplines en stakeholders.
- Een salaris tot €6.200 euro per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
- Connected Works (plaats- en tijdsonafhankelijk werken). Wel wordt er gewerkt op de locaties Breda en Rijswijk;
- 24 vakantiedagen en 6 adv-dagen;
- 8% vakantietoeslag
- Leuke bonussen!