Als ervaren en veelzijdige P&O-adviseur bied je advies, ondersteuning en faciliteiten aan het management bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je handelt vanuit de visie en kernwaarden en beschikt over het vermogen om complexe personeelsvraagstukken op een verbindende wijze te vertalen naar praktische oplossingen. Je ondersteunt de managers actief om concrete resultaten te behalen vanuit jouw expertise. Je zult situaties tegenkomen met diverse belangen, maar je bent in staat om deze te verbinden en te sturen naar een gezamenlijk resultaat. Bovendien lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling, bewaking, evaluatie en aanpassing van het personeelsbeleid voor de gehele organisatie. Hiervoor werk je nauw samen met andere P&O-collega's en teams binnen de afdeling Bedrijfsvoering.
Naast je advisering richt je je op:
- Het optimaliseren van P&O-processen;
- Werving & selectie;
- Het opstellen en analyseren van P&O-rapportages;
- Verzuimbegeleiding;
- Juridische vraagstukken op het gebied van personeel;
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het management.
- Een bruto salaris tussen de € 3.558,- en € 5.247,-;
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05%;
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Opbouw van pensioen direct na je start;
- Opbouw van vakantiegeld en 27 vakantiedagen of Fulltime basis;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op verlenging door de opdrachtgever.