Vacaturebeschrijving:
Vraagje: wat vind jij belangrijk binnen je job? Gaat het je om een lekker salaris, de kans om mensen echt te helpen of de ruimte krijgen om jezelf te ontwikkelen. Zeg je heel hard 'Ja' tegen een combinatie van deze drie? Dan heb je de juiste vacature aangeklikt. De situatie is als volgt: Bij CZ maken veel patiënten gebruik van de Wet Langdurige Zorg. Bijvoorbeeld omdat ze afhankelijk zijn van thuisverpleging. Hiervoor heeft men een zorgovereenkomst, maar deze zijn niet allemaal compleet. Om een overstap naar een nieuw systeem mogelijk te maken moeten er grote stapels zorgovereenkomsten gecontroleerd en waar mogelijk aangevuld worden. Dat is precies waar jij om de hoek komt kijken. Zijn ze compleet? Dan zet je het dossier direct over naar het nieuwe systeem.
Wat je tussen de regels door leest? Dat je hier gaat leren door te doen. Sta je er ook helemaal alleen voor? Dat zeker niet. Ik durf te wedden dat je sneller in je team wordt opgenomen dan water in een spons.
Good to know: het betreft een functie voor 30 uur per week.
Waar kom jij te werken?
Jouw nieuwe werkplek vind je bij CZ. Met recht een A-merk op het gebied van zorgverzekeringen. De missie? Zorg voor iedereen in Nederland toegankelijk, goed en betaalbaar maken en houden. Je werkplek zelf, die tref je aan op je eigen afdeling binnen het kantoor in Tilburg. Op de dagen dat je niet vanuit huis werkt dan, aangezien men een 50/50 regel hanteert waarin de werkdagen op kantoor en die vanuit huis standaard afwisselen. Wat CZ verder maakt tot een organisatie waar men graag voor werkt? Hier dragen de uitgebreide mogelijkheden sterk aan bij. Als uitzendkracht binnenkomen en uitgroeien tot teamleider op de afdeling, of switchen van afdeling of functie omdat deze meer of nieuwe uitdagingen biedt. Men kijkt hier nergens van op, heeft het allemaal eerder meegemaakt en dat maakt dat er altijd ruimte is om het gesprek aan te gaan over jouw ontwikkeling en ambities. Zo ook op de werkvloer zelf waar, ondanks de grootte van de organisatie, op alle afdelingen een sfeer hangt die hecht aanvoelt.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
09:00 uur: na een korte dagstart met je team duik jij direct in je mailbox. Welke +1 in je inbox vraagt direct om actie? Die kan 'ie krijgen ook
10:00 uur: inmiddels je plekje aan de telefoon weten te vinden en deze gaat meer dan regelmatig over. Klant of potentiële klant, jij hoort iedereen aan met evenveel aandacht en voorziet men graag van passend advies
12:15 uur: voor je het weet val je middenin de lunch! Figuurlijk gelukkig. Ga je vandaag voor een salade of een gezonde boterham? Hoe dan ook na afloop een wandeling buiten. De zon schijnt, dus vele collega's haken gezellig aan
13:30 uur: in de middag is de telefoon opnieuw je beste vriend. Het ene gesprek is wat gecompliceerder dan het andere Je duikt in iedere case en neemt keer op keer je tijd. Kom je er zelf niet 100% uit? Je mag je collega's inschakelen als hulplijn. Robert ten Brink approves ;)
15:30 uur: nog zo'n 90 minuten over om je persoonlijke administratie van A tot Z bij te werken en up-to-date te krijgen. Dat gaat je lukken
17:15 uur: op naar huis. Tijd voor andere dingen. Morgen een dagje vanuit huis? Vergeet dan je spullen niet
Herken jij jezelf hierin?
Check voor je solliciteert nog even of jij:
- mbo 4 werk- en denkniveau met je meeneemt
- oren hebt die scherper zijn dan de smaak van de Madame Jeanette peper
- de Nederlandse taal probleemloos over je lippen en uit je vingers laat vloeien
- enthousiast wordt van 30 werkuren per week draaien
- jezelf associeert met woorden als sociaal, leergierig en empathisch
- woont in Tilburg of omgeving
Wat krijg je ervoor terug?
Een hele lijst, kijk maar:
- vele euro's dankzij een salaris van €2.670,- bruto bij fulltime
- aandacht voor jouw (mentale) gezondheid
- tijd voor jezelf. In de vorm van 25 vakantiedagen naar ratio
- inspraak op je eigen uren
- personeelsvoordeel op je persoonlijke verzekeringen
- vergoeding van gemaakte reiskosten en alles voor een goede thuiswerkplek
- de mogelijkheid om na je inwerktraject hybride te werken
- extra ontwikkeling dankzij gratis toegang tot de Work-on Talent Academy
- een bak aan gezelligheid op de werkvloer, borrels en andere avontuurlijke teamuitjes
Mijn advies? Solliciteren! Doe dit via de button of door je cv te mailen naar sanne@work-on.nl en dan spreek ik je snel!
2700 - 3000