Heb je ondertussen genoeg inspiratie opgedaan? Ontdek onze vacatures en solliciteer direct online op jouw favoriet.
Wil jij als uitzendkracht gaan werken? Dan is het fijn om goed voorbereid te zijn op deze manier van werken. Op Uitzendbureau.nl vind je allerlei artikelen over het werk als uitzendkracht. Zo kun je je goed inlezen en ben je helemaal klaar om aan de slag te gaan. Op deze pagina vind je daarom ook antwoorden op de meestgestelde vragen over contract en cao.
Meer weten? Lees dan ook onze artikelen over contract en cao.
Een uitzendkracht heeft een arbeidsovereenkomst met het uitzendbureau, niet met de inlener.
Uitzendbureaus werken met een fasensysteem. Dit kan het fasensysteem van ABU of het fasensysteem van NBBU zijn. In elke fase krijg je een ander contract. Hoe langer je bij het uitzendbureau werkt, hoe beter jouw arbeidsvoorwaarden worden.
Het NBBU fasensysteem heeft vier fasen: fase 1 en 2, fase 3 en fase 4.
Je krijgt in fase A of fase 1-2 vaak een contract met uitzendbeding. Dit houdt in dat je een opzegtermijn van slechts één dag hebt. Je kunt dus gemakkelijk stoppen met werken. Het uitzendbureau kan echter ook de overeenkomst per direct beëindigen. Ook bij ziekte wordt jouw contract meteen beëindigd.
Heb je een uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding? Dan geldt de wettelijke opzegtermijn voor jou.
In fase A of fase 1-2 kun je een onbeperkt aantal uitzendovereenkomsten afsluiten. Er is geen limiet hiervoor.
In fase B of fase 3 kun je maximaal 6 contracten afsluiten. De uitzendkracht heeft in deze fase een contract voor bepaalde tijd.
In fase C of fase 4 heb je een contract voor onbepaalde tijd. Je hoeft daarom niet meerdere uitzendovereenkomsten af te sluiten, want je hebt een vast contract.
